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El mundo ha cambiado a una velocidad de vértigo, con la pandemia como detonante y la tecnología como salvavidas para afrontar las complicaciones derivadas del cambio.
Entre la multitud de empresas que buscan a la desesperada soluciones en un nuevo escenario laboral, brillan los casos de éxito donde toda esta reconstrucción y búsqueda de nuevos modelos de trabajo, dan sus frutos.
La apuesta de Telefónica es uno de estos ejemplos a seguir al introducir de forma extraordinaria la flexibilidad a su modus operandi. Desde abril de 2021, se apoyan en el modelo híbrido, siendo el pilar más importante de su Plan Retorno.
Para la gestión de un modelo que equilibra teletrabajo, oficina y aforo, la tecnología es un herramienta fundamental y la principal apuesta de la compañía. El sistema que utilizan es el hot desking amparado por la aplicación de Bookker, que no necesita dispositivos externos ni códigos QR.
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